自己投資

今日は1on1ミーティング

1on1ミーティングとは?

係長

今年から、わしと月1回
各個人でミーティングやで~


月1回も!?話す事
あるかな・・・

ミーティング当日。係長からミーティングの目的に
ついて説明がありました。

係長

このミーティングは、チーム
メンバーの皆が楽しく働けるよう、困り事や悩み事を解決する為に行うで~

係長

1on1とググってみな!

早速ググってみると

約62万件ヒット。係長の造語じゃなくて
世間的に使われている言葉なんだと
この時初めて知る。笑
その中から1on1について、下記の様な
説明を見つけました。

1on1ミーティングとは
上司と部下が1対1で行う
対話のことです。

1on1は、たいていの場合
週に1回、最低でも月に1回実施します。

また、1回の実施時間は30分程度で設定している企業が
多いようです。もちろん
会社やチーム、職種によっても異なりますが、「短い
サイクルで定常的に実施
する」ことが通常の面談と1on1の大きな違いです。

https://www.hito-link.jp/media/column/about_1on1

革新的なベンチャー企業や有名企業が
集まる米国シリコンバレーでは
当たり前の習慣として実施されていた
そうです。

シリコンバレーでやっている
事を取り入れるなんて
なんか画期的!

本日のミーティング内容

今日で3回目となりましたが僕の場合
初回から職場での出来事ではなく
このブログ運営や目標の見つけ方
について相談にのってもらっています。

係長いわく内容は何でもOK!その人が
一番と思っている悩みを解決すれば自然と仕事も上手くいくからとの事。

今日の相談内容は、ブログを初めて
約2か月。記事投稿が楽しくなって
きました。他にも子供と遊んだり、体を
鍛えたりとやりたい事が増え、気持ちが
すごく充実しています。しかし、やりたい
事の多さに気持ちや体がついていけなく
なり、何れ全て中途半端になってしまう
のではないかと考えてます。

だから、今の充実した気持ちを継続
出来るようにしたいと相談しました。

ここから係長のターンです。面白いのが
1on1を職場に取り入れた所もなのですが
お悩み解決時、コーチングという理論と
テクニックに基づいて自分が進むべき道を
一緒に考え、アドバイスをしてくれる所
です。

係長は、平本あきおさんという方から
コーチングを学んでおり、僕も書籍を読んで
みましたが、自分軸について等参考に
なる部分が多く面白かったです。

なぜ、あなたのやる気は続かないのか【電子書籍】[ 平本あきお ]
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コーチングして頂き、曜日でやる事を決め
メリハリをつけようとなりました。さらに
ブログもみて頂き、投稿テクニックを伝授して
もらいました。

ミーティングを終え感じた事

今日のミーティングもかなり充実したものと
なりました。有料級のコーチングにブログ
テクニックの公開。更に昼食までご馳走になり
ました。このgiveに対してはブログで
成果をしっかり出し、本業も生産性UPし
返していきたいと思います。

どうしてそう思うのか?を追求した結果
今日のミーティング結果の様な
曜日別にやる事を決めるという答えが
出てきました。

誰かにツッコミを入れてもらうことで
自分では気づけていない部分に気づける
と改めて感じた1日でした。

それでは!